Jump to content

crew

Members
  • Posts

    63
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    7

crew last won the day on June 29 2021

crew had the most liked content!

6 Followers

Recent Profile Visitors

1,430 profile views

crew's Achievements

Newbie

Newbie (1/14)

  • Conversation Starter
  • First Post
  • Collaborator
  • Week One Done
  • One Month Later

Recent Badges

35

Reputation

  1. crew

    Reclamatie crew

    Eram pe canal,te-am auzit perfect ce ai spus,nu doar legat de kick:) Nu esti la tine pe partea de mix-uri de unde ai gradu sa faci legea ca idee. La urmatoarea abatere o sa ai remove T/C.
  2. Problema rezolvat,ai luat remove,la urmatoarea abatere ai permanent. T/C.
  3. Unban primit,in caz de se intampla iarasi se aplica -1 sau remove. Iar legat de tine,pe vorbele aiurea scoase dupa discutia cu el unde eram pe canal,te asigur ca te duci de tot,n-am nevoie de imbarligaturi pe care te-ai dus sa le spui pe un mix public. T/C.
  4. Acceptat, de aici te va prelua @ForWWarD .
  5. Si am venit si cu raspunsul. Attax din motive n,tu nu prea ce ai cauta aici,stai pe ts-urile care nu sunt "terminati". T/C
  6. Welcome,prima oara am zis ca te referi la RDS=)).
  7. crew

    Cerere unban TZU

    Tzanca Uraganu cel din Germania,esti interzis pe acest teamspeak, o seara faina.
  8. Antrenorul a primit -1 din alte motive,s-a mai adunat inca o chestie,aceea find faptul ca nu se uita pe forum si prin asta s-ar intelege ca nu respecta staff-ul. Ai unban iarasi,la urmatoarea abatere va primi iarasi -1 sau in cel mai rau caz remove. T/C.
  9. Cerere de unban acceptata. Cred ca tura care vine trebuie sa ma fac mult mai clar ca nu se dau banurile permanente chiar asa. T/C .
  10. Ai gresit sectiunea , aici se face cerere de unban pentru server : https://elders.ro/forum/forum/16-counter-strike-16/
  11. Dupa atata timp am intrat si eu pe forum 😞 , daca ar fii adaugat ceea ce vrei tu ar fii o mare harababura , permisiile nu se mai modifica. t/c
×
×
  • Create New...

Important Information

By using this website, you agree to our Terms of Use and Guidelines